激情七月，放飞梦想！七月，上上迎来了新一批大学生的加入，他们满载着梦想成为了上上“大家庭”中的一员。为了让他们更好地融入企业、快速适应岗位，7月10-13日，公司对47名新进大学生进行了为期三天的入职培训。

在第一天的入职欢迎大会上，集团总经理丁志鸿携管理副总、总工程师、技术副总、生产副总四名公司高层领导及相关部门负责人齐齐到场，对新进大学生表示了热烈的欢迎！

大会上首先表彰了2017年度“导师结对”中表现突出的3名优秀导师和5名新员工。“导师结对”是上上的“老传统”，它跟一线“师徒结对”殊途同归，主要针对技术、管理上的新进员工，结成一对一辅导，旨在通过经验丰富的导师言传身教，帮助新员工尽快熟悉业务，更好地掌握岗位知识和技能。技术中心国际贸易技术部周兵兵表示，感谢“导师结对”，让我有幸与公司副总工程师结成师徒，一年多的工作中，师傅的经验和分析解决问题的方法让我受益匪浅！

针对新进大学生，丁总经理寄予厚望，他嘱咐新员工，“走出校门、步入职场，希望大家专注工作，更不忘学习。同时要多深入一线锤炼自己，培养自己追求极致、精益求精的工匠精神，这样我们才能快速成长。”

同时对新员工的培养工作，丁总经理再三强调，“要从为企业培养后备力量的高度去认识，要制定详细的培养计划，循序渐进开展人的培养工作。要多关心爱护我们的新员工，多与他们沟通，对于他们提出的问题和困难，一定要事事有反馈、件件有着落。”

随后便进行了企业文化、制度、安全知识、电线电缆基础知识等培训，并进行了一天拓展训练，有效促进了学员们之间交流认识、增强了团队协作的能力。三天的培训，虽然时间不长，但大家都感觉收获满满，对上上以及即将步入的岗位有了进一步了解，充满了信心。