为了使新入职大学生尽快了解企业、融入企业，7月13日-15日，公司人力资源部精心安排了为期三天的大学生入职培训。本次培训主要包括企业概况、企业发展史、企业家精神和奋斗历程、企业规章制度、企业文化、产品知识、安全培训及拓展训练。其中重点针对今年入职大学生实行了一对一导师结对制度，并制订了《导师工作手册》规范导师的指导工作，制订协议明确了导师和大学生双方的职责，这一创新举措将有效提升大学生培养的质量和进度，促使新入职大学生能尽快适应企业环境、掌握专业知识技能、胜任本职工作。

在结对仪式上，公司生产副总蒋爱民言简意骸地用“欢迎、珍惜、学习、希望”八个字对新员工送出寄语。总工程师李斌也叮嘱大家，“走上工作岗位，希望大家要学会自己培养自己，树立好目标，要不怕吃苦，跟着导师用心学，同时多向老员工虚心请教，最终通过自己的努力，实现自己的价值。”

人力资源部特地安排新入职的大学生们与老员工结对，一起前往风景宜人的天目湖拓展训练基地进行拓展。通过一天的训练，新员工与新员工之间，新员工与老员工之间很快熟悉起来，成为无话不说、并肩协作的战友。友谊开始建立、了解在这里深入，短暂而美好的一天为他们以后工作顺利开展奠定了良好基础。

在最后一天的培训上，公司副总经理朱洪祥就电缆行业的规模、上上的特点及优势向毕业生做了介绍，他指出，上上是一个公平公正的平台，毕业生“想学本事有平台、想干大事有舞台、想成才自己登台”，希望毕业生们沉下心、融入集体、深入一线、多学技术，早日成为上上的优秀员工。针对今年招收毕业生中技术人员较多，人力资源部特地邀请了公司副总经理刘雄军给毕业生做了一堂“如何成为一名优秀技术人员”的讲座；此外，还邀请了工艺部经理郑苏蓉为毕业生做了“分厂实习应注重何种知识能力的培养”的讲座，优秀员工代表中压分厂厂长刘超群、橡缆分厂厂长虞建杰则给每位毕业生分享了他们进入上上后的成长经历和心得体会，受到大学生的欢迎。

对于今年的大学生入职培训，丁山华董事长十分重视，早早来到了培训室，与每一位大学生见了面。丁董事长首先对大家加入上上表示热烈的欢迎，同时也为大家选择了一个好行业、一家好企业高兴。接着，丁董事长跟大家一起分享了自身的成长经历，也分享了自己从几十年奋斗实践中获得经验体会，他深入浅出地谆谆教导，既向大学生们强调学习的重要性，“从同学到同志，大家的身份已经发生了重大转变。以前学校以学习为主，到了企业以工作为主，但是学不能丢。以前是泛泛地学，现在多是与工作有关的，可以学得更深、更透、更精一点。”同时也强调了实践的必要性，“实践这一课一定要补上，理论和实践是成才的双翅。在制造业企业，仅仅有理论知识，没有一线的摸爬滚打，我总感觉只有一个翅膀，很难飞起来。如果先到车间摸爬滚打3-5年，那以后到处都能适应。” 最后，他鼓励大家多积累，“在工作中，干得越多，收获越多，干得越多，经验越丰富。只要你肯勤奋努力，上上处处是平台。每个人努力程度不一样，一天两天看不出来，一年两年、三年五年就会拉开差距。所以，路在你们自己脚下，命运在你们自己手中。”快结束时，丁董事长报给大学生们自己的手机号码，亲切地叮嘱说，“从年龄上，我是大家的长辈，从职务上说，我是上上这个大家庭的大家长，我有责任和义务为大家服务，在座各位生活、学习、生活上有任何困难，都可以找我！”

在入职培训的最后，人力资源部经理史涛组织新员工以“一个目标、一个感受、一个建议”为主题进行了总结，为此次大学生入职培训划上了圆满句号。三天的入职培训是短暂的，接下来大学生们要经受从适应环境、专业学习、一线实习到实习评价、正式上岗等考验，相信有了公司的高度重视，有了企业各条线部门的共同参与，有了各位导师的悉心指导，2016年新入职大学生一定能在上上扎下根，茁壮成长，逐步成为企业发展新的动力。