如果说青春是足迹，那梦想一定叫远方。七月的我伴随着“愿你走出半生，归来仍是少年”的祝福走出校园，成为一枚踏入职场的小萌新，迎来人生中又一次重新起航。

7月7日，2020年上上“新生力”训练营正式拉开了序幕。已经接受十几年教科书灌溉的我们，想象着入职后千篇一律的“说教”培训不免头昏眼花。但出乎我意料的是，上上的入职培训给我们所有人一个大大的惊喜——“在游戏和乐趣中融入公司”。

我们都是满腔热血的少年，都有搏击长空的理想，可哪里才适合我们的那片天空？暖心的是，正式培训之前，上上精心为我们安排了职业准备度测评。测评可以了解每一位新员工的品格、特质的优劣势，同时结合之后在入职培训过程中观察员老师针对性的观察，最终会形成一份学习报告给到用人部门。它将帮助部门负责人更准确地掌握每一位新员工的情况，在后续的培养过程中更有针对性。这样的“因材施教”，教我如何不爱它！

第一天的“破冰”拓展训练让我感受到团队的力量，在这里我结识了很多来自五湖四海的同事，他们都将成为我日后的兄弟和臂膀。我没想到自己能够这么快速地融入这个集体，原来跟对团队真得很重要。

第二天，是比较正式的启动会。原以为毕业既是告别，却在上上结识了又一位人生导师。听了2019年优秀导师、优秀新员工心得分享，原来“导师结对”是上上的“老传统”了，期望明年我也能成为优秀中的一员。

在随后见面会上，我见到了上上的这位传奇人物——丁山华董事长。他如沐春风的笑容，一改我心目中威严的形象，这样的“大老板”居然没有一点架子，他是那样的亲切随和。他的一句“上上是个大家庭，他努力当好大家长，让大家多一份依靠少一份忧虑”更是让我感动不已。

第三天，为了加强我们的沟通技能，公司还邀请智联招聘的老师为我们做了一天的沟通技能提升训练。在这里我们学会了如何去应对工作后可能会面临的种种压力，收获满满！

最后一天，为了检验培训结果，公司更是特意搭建“舞台”——企业剧场项目，让我们学以致用。企业剧场将日常工作中经常遇到的问题设置为情境主题，然后让学员通过自编自导自演的方式以情景剧的形式呈现出来。小组成员从一开始的“心力憔悴”到“努力准备”，到最后的“倾情演绎”，短短几天的接触，好像有一种东西悄无声息地在我们之间诞生了。我曾问自己那是什么？我想那就是团结和融入吧！企业剧场的名次我们没有在意，因为青春的路上将还有更多的荣誉等着我们去摘取。

时光在不经意间总是走得太快，四天的培训就这么过去了。可是我想每一个参加这次训练营的新入职的员工都不会忘记这几天的点点滴滴，因为那里有温暖、有感动、有理想，以及注入血液的“上上力量”。